Teşvikli pirim genelgesi yayımlandı

//YENİ DÜZENLEME

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Erzurum İl Müdürü Hulusi Bumin, 4447 Sayılı Kanun’un geçici 9. maddesinde ve 5084 Sayılı Teşvik Yasası’nın 4’üncü maddesinde yapılan değişiklikle ilgili olarak yayımlanan 2010-33 numaralı genelge hakkında açıklamalarda bulundu. 4447 ile 5084 sayılı kanunların, işverenlere; çalıştırdıkları sigortalı ücretlilerden dolayı bir takım teşvikler sağladığını hatırlatarak, her iki kanunun yürürlük süresinde bir takım düzenlemeler yapıldığını kaydetti. 4447 Sayılı Kanun’un geçici 9’uncu maddesinde öngörülen sigorta prim teşvikinden yararlanma şartlarını açıklayan Bumin, söz konusu sigorta prim teşvikinden, 5951 Sayılı Kanun’la değişiklik yapılmadan önce 18 Ağustos 2009 ila 31 Aralık 2009 tarihleri arasında işe alınan sigortalılardan dolayı yararlanılabildiğini anımsattı.

//UYGULAMADAN KİMLER YARARLANACAK?

5951 sayılı Kanun’la yapılan düzenleme sonucunda, 1 Ocak 2010 ile 31 Aralık 2010 tarihleri arasında işe alınan sigortalılardan dolayı da, işverenlere yararlanma imkanı sunulduğunu anlatan Bumin, “İşverenlerin, 5951 sayılı Kanunla yapılan değişiklik uyarınca 1 Ocak 2010 ile 31 Aralık 2010 tarihleri arasında işe alınan sigortalılardan dolayı söz konusu geçici maddede öngörülen sigorta prim teşvikinden yararlanılabilmeleri için, sigortalıların, 1 Ocak 2010 ile 31 Aralık /2010 tarihleri arasında işe alınması alınmış olması gerekmektedir. İşe giriş tarihinden önceki üç aylık dönemde herhangi bir işyerinden Kurumumuza verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması ve fiilen çalışması gerekmektedir. İş yerleri yönünden ise, 1 Ocak 2010 ile 31 Aralık 2010 tarihleri arasında işe alınan sigortalıların 2009 Ekim ayına

İlişkin düzenlenmiş aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış olması şartı aranmaktadır.” diye konuştu.

//BUMİN, YASANIN 4’ÜNCÜ MADDESİNDEKİ DEĞİŞİKLİĞİ ANLATTI

SGK İl Müdürü Bumin, 5084 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesinde öngörülen sigorta prim teşvikinden yararlanma şartlarını da açıkladı. 5084 sayılı Kanun’da, yine 5951 sayılı Kanun’la değişiklik yapılarak, yürürlük süresinin 2013 yılına kadar uzatıldığına işaret eden Bumin, bu yapılandırmanın kapsamında, aralarında Erzurum’un bulunduğu 49 il ile Gökçeada ve Bozcaada’nın da dahil olduğunu söyledi. Bu bölgelerde gelir veya kurumlar vergisi mükellefi olan işverenlerden resmi nitelikteki işyerleri ile ihale konusu işyerleri hariç 10 veya üzerinde sigortalıyı fiilen çalıştıranların, yatırıma başlama veya tamamlama ile ilgili şartları yerine getirip getirmediklerine bakılmaksızın, sigorta primi işveren hissesi teşvikinden 31 Aralık 2012 tarihine kadar yararlanabileceklerini kaydeden Bumin, “Diğer taraftan, 5350 sayılı Kanunun geçici 1’inci maddesinde, 5084 sayılı Kanun’un 5350 sayılı Kanun’la değiştirilmeden önceki 2’nci maddesinin (a) bendi kapsamına giren 36 ilde, 5084 sayılı Kanun’un 5350 sayılı Kanun’la değiştirilmeden önceki 3 ve 4 üncü

maddelerinde belirtilen teşvik ve desteklerden yararlanma hakkı kazanan mükelleflerin, bu haklardan aynen yararlanmaya devam edecekleri öngörülmüştür.” açıklamasını yaptı.

“PRİM BORDRO DÜZENLEME UYARISI 

Bu bakımdan, Adıyaman, Afyon, Ağrı, Aksaray, Amasya, Ardahan, Batman, Bartın,

Bayburt, Bingöl, Bitlis, Çankırı, Diyarbakır, Düzce, Erzincan, Erzurum, Giresun, Gümüşhane,

Hakkari, Iğdır, Kars, Kırşehir, Malatya, Mardin, Muş, Ordu, Osmaniye, Siirt, Sinop, Sivas,

Şanlıurfa, Şırnak, Tokat, Uşak, Van ve Yozgat illerinde faaliyet gösteren gelir veya kurumlar

vergisi mükellefi olan işverenlerin, sigorta primi işveren hissesi teşvikinden 10 veya üzerinde sigortalı çalıştırma koşulunu yerine getirmeleri gerektiğini anlatan Bumin, “İşverenler, söz konusu sigorta prim teşvikinden; 1 Ekim 2003 ile 31 Mart 2005 tarihleri arasında işe başlamış olmaları durumunda, çalıştırdıkları sigortalıların tamamından dolayı, 1 Ekim 2003 tarihinden önce işe başlamış olmaları durumunda, en son dört aylık sigorta prim bordrolarının son ayında bildirdikleri işçi sayısına ilave olarak yeni işe aldıkları ve bu işyerlerinde fiilen çalıştırdıkları işçilerden dolayı da, 31 Aralık 2012 tarihine kadar yararlanabileceklerdir.” şeklinde konuştu.