Erzurum Gazetesi Arşiv

Çalışan hakkını arıyor Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı olarak Erzurum’da faaliyet gösteren Çalışma Bölge Müdürlüğü, 2007 yılı Mayıs ayı itibariyle 221 kişinin şikayetini sonuca bağladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı olarak Erzurum’da faaliyet gösteren Çalışma Bölge Müdürlüğü, bölgede İş Kanunu kapsamına giren sıkıntıların çözümüne devam ediyor. Çalıştıkları işyerlerinde haksızlığa uğrayan çalışanların şikayetleri doğrultusunda söz konusu işyerleri hakkında inceleme başlatan Çalışma Bölge Müdürlüğü, 2007 yılı Mayıs ayı itibariyle 221 çalışanın şikayetini dinledi, 128 başvuruyu çalışanın lehine sonuçlandırdı. GHA muhabirinin Çalışma Bölge Müdürlüğü yetkililerinden edindiği bilgilere göre, kuruma bugüne kadar 221 kişi şikâyette bulundu ve çalıştıkları işyerleri hakkında idari tahkikat başlatılması talebinde bulundu. Yapılan başvurulardan yola çıkarak ilgili işyerlerinden inceleme başlatan kurum, 128 çalışanın mağdur olmamasını sağladı. İŞ KANUNU’NA MUHALEFETE GEÇİŞ YOK Çalışma Bölge Müdürlüğü yetkilileri, İş Kanunu’na aykırı hal ve tutum içerisinde bulunan işveren ve işyerlerinin, kurum tarafından titiz bir incelemeye tabi tutulduğunu kaydederek, bugüne kadar binlerce çalışanın hakkını aradıklarını ve mağdur olmalarının önüne geçtiklerini dile getirdiler. Çalışma Bölge Müdürlüğü’ne 7 ilin bağlı olduğunu ve yapılan yazılı şikâyetlerin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın onayı ile değerlendirmeye alınarak tahkikat yapıldığını söyleyen Çalışma Bölge Müdürlüğü yetkilileri, “Yazılı şikayet doğrultusunda harekete geçen müfettişlerimiz, şikayet olunan kurum ve işveren hakkında titiz bir inceleme yapıyor ve dosyayı karara bağlıyor.” diye konuştular. Erzurum’da en çok şikayette bulunulan sektörlerin temizlik ve kalorifercilik sektörleri olduğunu ifade eden yetkililer, “Çalıştıkları işyeri ya da işverenle ilgili olarak şikayetleri olan çalışanlarımız bize başvurarak mağdur edilmekten kurtulabilirler. Bu anlamda kurum olarak elimizden gelen gayreti sarf ediyoruz. Önemli olan çalışanın hakkının iadesi ve İş Kanunu’nun sorunsuzca işletilmesidir” dediler.