Onlardan sadece ilk akla gelenleri sıralayalım arzu ederseniz..? .

İŞTE ONLARDAN BİRKAÇI..

Cengiz Han: Moğol İmparatoru

Napolyon Bonaparte: Askeri lider Fransız imparatoru

M.Kemal ATATÜRK: Türkiye Cumhuriyetinin lideri

İsmet İNÖNÜ: Türkiye Cumhuriyeti lideri,

Adnan MENDERES: Türkiye Cumhuriyeti lideri,

Turgut ÖZAL: Türkiye Cumhuriyeti lideri

Bill Gates: Microsoft kururcusu,

Wiladimir Lenin: Rus devlet adamı,

Büyük Petro: Rus Çarı

Margaret Thatcher: Britanya Başbakanı,

Winston Churchill: Britanya Başbakanı,

Fidel Castro: Küba Devlet Başkanı

Yaser Arafat: Filistin lideri,

Julius Sezar: Roma imparatoru

Mikhail Gorbaçov: SSCB Başkanı,

Kofi Annan: Birleşmiş Milletler eski başkanı,

Che Guevara: Gerilla Lideri,

       LİDERLİK VASIFLARINDAN..

Bakın bunlar veya bunların sınıfında yer alan liderlerin diğer insanlardan farklı tarafları..

Vizyon sahibiydiler,

İnançlı, tutarlı ve kararlıydılar,

Fedakâr ve tutkuluydular,

Örnek kişilik sahibiydiler,

Güvenen ve güvenilir kişiydiler,

Sürükleyiciydiler, sevk ve idare yetenekleri vardı,

Yol gösterici, gelişmeye odaklı kimselerdi,

Adaletli, mütevazı şahsiyetlerdi,

Açık iletişim kuran ve iyi dinleyen kimselerdi,

Yenilikçiydiler,  hızlı ve etkin karar verebilen duyarlı insanlardı,

Bilgiliydiler, takım çalışmasını yapan,esnek olabilen yapıya sahiptiler..

              ÖRNEK BİR LİDERLİK

Bill Gates bir Amerikalı.. Dolar milyarderi..Gates şu vizyona sahibiydi,küçük yaştan beri bilgisayarın önemini ve insanlık hayatında alacağı yeri kestirmişti.Bir gün bilgisayarın her iş yerine ve her eve gireceğini düşünerek çalışma ve taştırmalarını sürdürdü, sonunda Microsoft’un kurucusu oldu ve hedefine ulaştı.

Bill Gates, liderlik vasfını çok çalışmasıyla da ortaya koydu.İş dışında geçen zamanı                                               ( uyku dahil )  7 saatten ibaretti..Zaten bu yüzden de iş ortağından ayrıldı.

Başka bir vasfı, şirketine akıllı elaman alarak onlarla çalışmak.Yanı her şeyin tek tek söylenmesinin gerekmediği kişilerle çalışmak..

Önemli bir vasfı daha..Şirketinde çalışanları şirketine ortak etmek..Bu gün Bill Gates’in şirketinde tam 10 kişi dolar milyarderiyken.Microsoft şirketinde çalışan 37 bin kişinin üçte biri de dolar milyoneri konumunda gelire sahip..

Çalıştırdığı elemana değer vermek..Bill Gates, şirketinden ayrılan her personelin ardından..”Niçin ayrıldı,onu nasıl tatmin etmedik,nerede hata yaptık ?” Diye hayıflanmıştır. Çünkü her işte beşeri unsur, en önemli unsurdur.

Başında bulunduğu şirketini geride bırakmamak bir liderlik vasfıdır.Bu her alan için geçerli..Ülkesini öne çıkaran devlet adamları da böyle..Bu gayret içinde olan devlet adamlarımızı hafızanızı yoklayarak bir düşünün..!

Piyasayı veya kendi kamuoyunu hatta dünya kamuoyunu şekillendirmek te bir liderlik vasfı..Saddam’dan kaçan Iraklılar için Birleşmiş Milletler Teşkilatını bir telefonla toplatıp göçmenler için karar aldırtan Rahmetlik Turgut ÖZAL gibi..

Alçak gönüllü olmak da bir liderlik vasfıdır. Bill Gates dolar milyarderi olduğu halde, özel uçağı ve yatı yoktu. Bunun sebebi sorulduğunda,“Öyle yaşarsam,öyle düşünmeye başlarım ve şimdikinden çok farklı bir kişiliğe sahip olmuş olurum.O zaman yeterince çalışamam ve yeterince üretemem “ diyor..

                        İŞİN MUHASEBESİ..           

Liderler kolay kolay yetişemezler.Toplumlar onlara çok şey borçlu,onlar toplumlarına borçlular..Böyle bir muhakeme ve mahsuplaşma içinde liderlere sahip çıkmak, herkesin ve herkesimin borcudur diye düşünüyorum..